编者按：

　　为认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，贯彻落实中央有关部署和省委有关要求，山东省社科联策划推出“‘百人百讲庆百年’党史故事讲述”活动。本次活动，按照省社科联主办、各市和高校社科联协办、省演讲学会承办的组织模式，围绕遴选百名社科专家、讲述百个党史故事、讴歌党的百年辉煌的总体要求，采取线下讲述与线上传播相结合，讲故事与讲哲理、讲原理、讲道理相贯通，进头脑与进机关、进学校、进企业、进乡村、进社区相协调的活动方式进行，旨在激励引导广大干部群众学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，向党的百年华诞献礼、为开启圆梦新程助力！

　　讲述人：张程程 ，女，山东新时代药业有限公司职员，赵志全同志纪念馆讲解员，山东省演讲学会会员。

　　讲述进行时

　　讲好百年故事、传递时代强音。今天，我要讲述的是一位勇立改革潮头、甘于担当奉献的优秀共产党员的故事。他就是时代楷模、鲁南制药集团原党委书记、董事长、总经理赵志全。

　　赵志全是恢复高考后的第一届大学生，是中国经济改革第一批承包经营的厂长，是我国第一位民营企业家“时代楷模”。他用一生深化企业改革，创新科技发展，他的名字已经深深镌刻在企业发展史册。

　　时间回到1987年，伴随着党的改革开放的春风吹拂沂蒙大地，临沂地区实施承包经营责任制改革。濒临破产的郯南制药厂被选作改革试点。当时的郯南制药厂，产品单一、人心涣散，账面净资产只有19万元，流动资金一分也没有。面对如此困境，年仅30岁的赵志全勇敢的站了出来。他在竞聘报告中说：“我是受党培养多年的知识分子，药厂需要改革，改革需要我们献身”。上任伊始，赵志全就找准了病灶，燃起了人事、劳动和分配制度改革的“三把火”，能上不能下、能进不能出、论资排辈的“老规矩”彻底打破。

　　然而，改革必然会触及部分人的利益，于是，他们开始百般阻挠。有人诬告药厂造假，有人以他贪污公款为名给上级写匿名信，对他进行人身攻击。所有的这一切都没有阻止他改革的步伐。他斩钉截铁地说，“改革也许会失败，不改革一定是死路一条。为了企业发展和职工利益，再苦再难也要坚定走下去。”终于，在他的带领下，承包头一年，郯南制药厂便实现扭亏为盈。

　　1992年，党的十四大刚明确提出“建立和完善社会主义市场经济体制”，赵志全同志就积极响应国家政策，力排众议开展股份制改革。可改革说起来简单，但做起来却是阻力重重。有的人为了个人利益，竟然丧心病狂的朝赵志全家的阳台打黑枪。可凛冽的枪声不仅没有吓倒赵志全，反而激发了他一往无前的勇气。1994年，鲁南制药厂在沂蒙地区率先改组为山东鲁南制药股份有限公司，成功的激发企业活力。

　　赵志全深知，“科技创新是第一生产力。只有强化科技创新，企业的发展才会有不竭活力。”一直以来，人才匮乏是沂蒙山区科技发展的一大短板。为了招贤纳士，赵志全一次次掀起薪酬制度改革的浪潮。他将科研人员的工资定得比老总还高。2000年，公司规定博士月薪8000元，硕士3000元，这在当时的沂蒙山区可谓轰动一时。作为企业一把手的赵志全，工资每月才6000元。他为博士配发桑塔纳2000，而自己乘坐的普通桑塔纳跑了60多万公里直到报废了才换掉；他为每位员工分配一套实用面积100多平米的住房，而自己在一套40多平米的小房子里一住就是20多年。公司每年在科研方面的投资都在7%以上，最高的年份高达18%。在他的带领下，公司建立起一支有30多名博士和1000多名硕士组建的科研团队，科技创新能力位居国内同行业前列。

　　2002年3月，赵志全决定投资100亿元，建设新时代药业，进军生物制药领域。不料这年年底他被诊断为胸腺癌晚期。在企业领导班子和员工面前，他始终是那位满脸笑容的领导和兄长，工作一如往昔。而背后，却独自与病魔作斗争。直到2014年11月14日深夜，在批阅完最后一份文件后，在办公桌前溘然长逝，年仅57岁。他的遗体离开新时代时，员工们自发的手持白菊，来送他最后一程。18日的追悼会上，上万人在全国各地赶来吊唁他。我们也是在追悼会上知道事情的真相。他的女儿说：“今天，我们终于可以公开的告诉大家，爸爸罹患癌症已经12年了。”

　　赵志全用他的一生践行着“药厂需要改革，改革需要我们献身”的初心和使命。在他临终前留下的的人事任命书中，没有把经营权交给亲属，却指定了和自己毫无血缘关系的新一届企业领导班子，提议非亲非故、年富力强的张贵民同志负责企业管理。他用经营权移交的方式，写下了现代企业改革的绝笔，也点燃了最后一束改革的火焰。

　　各位同志，赵志全是企业改革的先行者，他终生奋斗的目标就是打造百年企业；赵志全是一个坚定的共产党员，他把共产党员精神的力量与市场的力量巧妙结合，树立起一面当代优秀党员企业家的光辉旗帜，赵志全是沂蒙的脊梁，他用一生的忠诚和智慧诠释着伟大的沂蒙精神，并赋予新的时代内涵。他用最后的生命，诠释了共产党人的精神追求！