今年以来，德州市德城区扎实开展“两新”组织党建突破提升行动，全面提升“两新”组织党的组织和党的工作覆盖质量。

聚焦“谁来主抓” 

制定区委“两新”工委委员单位职责分工，构建区委组织部牵头抓总、有关部门协同配合的工作机制。区委“两新”工委定期召开会议，研究解决重大问题。健全行业指导机制，依托区市场监管、民政部门分别设立非公有制经济组织党委和社会组织综合党委。依托宣传、司法、税务、人社、卫健、建设等部门，分别设立互联网、律师、注册会计师税务师、民办技工院校及职业培训机构、卫生健康、物业等6个行业党组织，负责指导本系统、本行业“两新”组织党建工作。健全兜底管理机制，7个镇街综合党委配备49名专兼职工作人员，兜底管理辖区“两新”组织和商圈市场、商务楼宇党建工作。

聚焦“如何组建” 

全面摸底排查。区直各行业党委、各镇街对所管理的“两新”组织全面开展摸底排查，对从业10人以上、有固定经营场所、能够正常生产经营的非公企业，能够正常运转的社会组织以及辖区所有商务楼宇、商圈市场实现全覆盖，重点做到经营运行情况、职工队伍情况、党员队伍情况、出资人（负责人）情况和党组织组建情况五个清楚。提高组织覆盖质量。大力推动“两新”组织内的党员职工将组织关系转移到本单位，采取单独建立、选派建立、联合建立等方式，持续提高党组织覆盖质量。提高党的工作覆盖质量。建立多渠道党务工作人才库，从在职机关党员干部、离退休党员干部、社区党员干部中多渠道选拔，派出120名党建工作指导员，实现“两新”组织党建工作指导全覆盖。

聚焦“作用发挥” 

明确提升标准。明确“两新”组织开展示范创建，重点达到“三好六有”标准，“三好”即服务发展好、员工评价好、社会反响好，“六有”即有坚强的领导班子、有规范的党建制度、有过硬的党员队伍、有稳固的基础保障、有创新的载体项目、有健康的团队文化，在此基础上细化评分细则，确定提升重点。实行动态调整。各镇街、行业党委指导“两新”组织党组织对照标准逐条查摆分析，每季度对标检视，对不符合示范创建条件的，纳入后进党组织开展整顿，目前已对5家“两新”组织重点培育对象进行调整。强化示范引领。加强跟踪指导，扎实落实“三个一”指导机制，细化工作方案，扎实开展示范创建，“两新”组织党组织注重搭建发挥作用载体平台，参与街道、社区创城创卫、社区“两委”换届等重大任务，今年以来共开展志愿服务活动230余次，充分发挥了党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。

（供稿：德州市德城区委组织部）