大众网·海报新闻记者 李强 齐春菊 通讯员 王倩 淄博报道

　　中共党史百年荣光风华正茂，中国就业72载探索初心永恒。沂源县人社局秉承“理论创新与时俱进，初心使命始终不改”的中共党史精神，把握“全心全意为人民服务”的根本宗旨，践行“六稳”“六保”工作要求，坚持就业优先，落实就业政策，稳就业，保民生，努力实现更高质量和更充分的就业。

　　工作专班引领，细化强化责任

　　工作专班引领，明确目标，细化责任，强化措施，凝聚价值创造合力。为更好地落实市局“十送十留”“稳岗留工”相关工作要求，沂源县人社局成立了由局长任组长、分管局长及两中心主任为副组长、各业务科主要负责人为成员的工作专班13个，共60名成员，开展企业走访活动，实施“一对一”保姆式服务。到鲁村煤矿、兴国大成电子、成和商厦等21家企业慰问一线员工126名，并与企业相关负责人开展座谈会，了解企业用工需求和职工就业状况，加强企业用工指导，对有需求的企业进行专项就业帮扶。为有就业意愿的劳动者拓宽了就业渠道、提高了就业能力，实现稳步增收；让有就业创业意愿的失业人员、高校毕业生、返乡农民工等重点群体实现就业创业梦想；让有用人需求的企业和各类单位得到有效的就业服务，温暖民心，助企发展。

　　线上线下联动，助力招聘就业

　　稳就业是“六稳”的基石，强服务是“六保”的根本理念。沂源县人社局结合县工作实际，利用“沂源人社”“沂源就业”微信公众号动态发布用工信息，开展网上招聘。通过与山东贤通人力资源合作开发的“沂源县人力资源综合服务平台”网站，同步举办网络招聘会，打造本土人才就业新高地。

　　截至目前，累计入驻企业142家，注册求职者3134人。在“沂源就业”微信公众号开展14场网络招聘活动，汇总整理了448家企业的招聘信息，累计提供13623个就业岗位，累计点击率2.67万次。2月20日和3月12日分别举办两场网络直播招聘会，现场共邀请了县内外20家企业，提供了财务管理、市场营销、机械操作等400余个就业岗位，共吸引了3.72万人次的关注，直播期间共投递简历812份。4月16日开展了“企业用工保障服务专项行动”暨线下用工招聘专场活动，现场邀请了县内外72家优质企业，提供了1824个就业岗位，现场求职人数2300余人，达成就业意向700余人，发放宣传材料3000余份，现场宣传解答就业创业政策400余人次。到各镇（街道）、社区开展线下“送岗位进社区进村居”活动及招聘专场，目前已在燕崖镇樱桃集市、沟泉集市、悦庄集市和鲁村集市开展4场招聘活动，现场累计参会企业55家，提供就业岗位918个，发放宣传材料1200余份。

　　人才金政落实，推进引才留才

　　把服务理念树立好，把人才政策落实好，把人才作用发挥好。为全面贯彻落实“淄博市人才金政37条”，沂源县人社局采取无形认证和个人网上申请的方式，通过有关信息系统和大数据平台，查验相关申报材料，“不见面”办理，实现了业务办理“零跑腿”。2021年以来，共发放补贴509万元，其中发放生活补贴388.8万元，生活补贴惠及博士学历1人，发放0.8万元，硕士学历发放116人次，24万元，本科学历发放1294人次，168万元；发放购房补贴87万元，惠及硕士学历4人，32万元，本科学历11人，55万元；发放亲情奖励33万元，惠及硕士1人，1万元，本科32人，32万元；“四强产业”企业符合条件的毕业生1人，发放生活补贴0.2万元。