近年来，东平县公共就业和人才服务中心为提升就业服务质效，搭建求职用工平台，聚焦企业招工引才难题，推动就业政策落地见效，扎实开展就业服务，打好援企稳岗“全链式”服务组合拳，持续优化企业营商环境。

一是释放惠企政策红利。开展政策集中宣传活动，通过现场走访、电话走访、微信群宣传等方式深入开展入企宣传，讲解职业介绍、创业担保贷款、一次性创业补贴等援企纾困政策，帮助企业熟悉就业领域惠企政策。今年以来，已为63家小微企业和32名自主创业者发放创业担保贷款、“泰岗贷”1.95亿元，为88家小微企业、个体工商户发放创业补贴113.7万元，全县实现城镇新增就业4520人。

二是解决企业用工难题。采取线上+线下相结合的方式，全力帮助企业解决用工难题。线下，组织各乡镇（街道）采取“赶大集”“进社区”等方式，开展“春风行动”暨就业援助月、“黄河滩区 乐业迁建”等线下招聘活动23场。今年年初，县级层面举办了高规格的“春风行动”暨就业援助月招聘活动，相关做法在中央电视台《朝闻天下》进行了报道。线上，利用东平县公共就业和人才服务平台、微信公众号等渠道，每周一、三、五开展线上招聘服务活动。今年以来，累计开展各类招聘活动130场，196家企业提供就业岗位7300余个，优化了企业用工储备，加强了就业资源供需匹配。比如，东平友源制衣有限公司因产品销量大幅增长，遇到了招工难、用工难的问题，了解这一情况后，县公共就业和人才服务中心当天就与企业取得联系，详细了解企业的用工需求及招聘条件，帮助协调招聘人才，解决生产技术工人急需难题。

三是提升就业服务水平。开展企业用工调研活动，聚焦县内重大项目、重点企业，采取实地走访、座谈交流、个别访谈等形式，深入了解企业总用工需求、招聘条件要求等，广泛听取企业意见建议，认真研究解决办法，健全完善多层次、全方位的企业用工保障机制。充分发挥企业用工服务专员作用，每月7名企业服务专员积极对接19家包保企业，实地开展用工需求调研活动，对企业诉求实行领办、跟办、反馈全过程跟踪问效，能现场解决的问题做到现场解决，不能现场解决的，积极对接相关部门帮助企业排忧解难。在企业聚集地、居民集居区、商业街区等地，依托县个体私营企业协会、退役军人就业创业协会、餐饮住宿商会等，建设就业服务驿站8处，为小微企业和个体工商户提供创业指导、政策咨询等服务，切实打通就业服务“最后一公里”。

下步，东平县公共就业和人才服务中心将不断聚焦企业服务重点任务、关键环节，创新工作方式，加大惠企政策宣传落实力度，积极搭建企业和求职者供需平台，全力提升服务水平，为企业发展提质效、添活力，为全县经济社会高质量发展贡献就业人才力量。

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