“青春须早为，岂能长少年。”在山东黄金冶炼公司质检中心，活跃着一支以青年为主体的检测团队，他们是守护黄金品质的“忠诚卫士”，肩负着黄金生产全流程的样品检测重任，从选矿、冶炼环节的工艺样品检测，到黄金、白银产品质量把关，每一项工作都关乎企业的核心利益与行业声誉。

团队现有成员19人，其中35周岁以下青年达13人，占比68%。他们以青春为笔，在科研创新的道路上奋力书写；以检测为墨，为黄金行业的未来精心描绘。“青”尽全力，是他们不变的誓言；“检”证未来，是他们坚守的使命。

深耕科研，攻克难题，引领行业技术突破

这群青年始终聚焦行业关键技术难题，积极开展科研攻关，在高效、精密多元素检测技术领域成果斐然。截至目前，已完成氰渣无害化、金锭快速检测技术研发等31项科技成果，获得11项专利授权，创造经济效益约230万元。

研发路上，困难重重，却无人退缩。高效破氰攻关之行，新的困境梗在了山金人心头，60多个日夜的奋战，10多种方案的改进，上百次的创新实验，为“氰渣脱危”披荆斩棘，让“氰”舟穿越层层叠嶂，直过万重山水，翻开了绿色发展新篇章。

金泥多元素联测技术，三年磨一剑，志不求易者成。自主研发分析方案，实现氰化金泥的精准检测，突破行业技术瓶颈，填补了金泥分析领域部分技术空白，年节约检测费用约7.2万元，荣获中国黄金协会科学技术二等奖。

检测团队们秉持科学精神，事不避难，行不辍步。围绕影响黄金样品结果的因素、矿山化验室建设、水质分析质量控制等课题，在《黄金》《世界有色金属》《工程管理前沿》等专业期刊发表37篇高质量论文，还有2项集团级科技进步奖、6项技术革新奖入账，这些成果成为企业绿色可持续发展的澎湃动能。

奋勇争先，百折不挠。这群化验工作者在实验室里挥洒汗水，为持续提升公司科技研发与创新能力贡献着青春力量。

以赛促学，传承匠心，打造高技能人才梯队

人才是创新发展的核心驱动力，团队积极搭建学习与成长平台，通过开展“网上学习三年行动”专题活动，组织员工参与劳动竞赛、专项技术比武，营造比、学、赶、帮、超的良好工作氛围。

在各类技能竞赛中，一位位先行者屡获佳绩。从中金杯中的崭露头角，到冶金行业技能竞赛的脱颖而出，再到各项荣誉的纷至沓来，集团五一劳动奖章、全国黄金行业技术能手、全国五一劳动奖章、齐鲁大工匠……一项项荣誉舍我其谁，每个人都是时代的主角，每个“我”都连通着山金的荣光。

后进者更是憋着一股劲儿，攻克更多“卡脖子”技术难题，助力绿色冶炼建设，练就更加过硬本领，把一件事情在同行中做到极致。已有2人担任集团技能人才自主评价内训师，精心制作9节化学检验工网上培训课，为集团培养知识型、技能型、创新型技能人才队伍提供丰富网课资源，通过“传帮带”机制，助力新员工快速成长。

规范管理，追求卓越，助力企业高质量发展

不以规矩，不能成方圆。团队始终将质量管理视为发展的生命线，在体系建设的道路上精耕细作、追求卓越。

为通过CNAS国家实验室认证复审，一群热血青年深入学习标准条款，对检测流程的各个环节进行细致梳理。从样品的采集、流转，到分析检测，再到报告出具，每一个步骤都制定了严格的操作规范和质量控制标准。

在文件编制过程中，团队成员反复研讨、修改，确保质量管理手册、程序文件和作业指导书等文件的科学性、实用性和可操作性。通过全员的共同努力，成功建立起一套完善的质量管理体系，检测工作更加规范化、标准化，有效降低了人为因素对检测结果的影响，极大提升了检测数据的准确性和可靠性。

时间紧任务重，他们放弃休息、加班加点；缺乏试验数据，他们勇于探索、敢于试错；遇到疑难问题，他们虚心请教、头脑风暴……

凭借着这项权威认证，公司的质量管理和化验能力在黄金检测领域脱颖而出，他们的检测数据作为行业内的“金字招牌”备受各方认可和信赖。

展望未来，这股青春力量将持续深耕技术难题，以坚定信念、创新智慧、不懈努力，“青”尽全力，“检”证黄金行业的璀璨未来，在科创逐光路上，永不止步！（陈颖洲）