随着一年一度的春季招聘蓄势待发，越来越多的求职者开始为即将到来的面试做准备。面试是求职路上的重要一关，个人面试、情景模拟、无领导小组讨论、结构化面试、压力面试……让不少求职者为之紧张焦虑。越来越多的求职者开始寻求外部帮助来提高自己的面试技能。

　　在这一背景下，面试辅导成了一门生意，一些求职机构打出“资深HR”“过来人”付费辅导的口号，动辄收取上万元费用。这些高价面试辅导课程真能帮助求职者顺利拿到Offer吗？打着“捷径”旗号的买卖是救命稻草还是名过其实？初入社会的毕业生们又该注意哪些问题？

　　课程质量良莠不齐

　　有人上岸有人踩坑

　　哪里有需求，哪里就有商业。为节约时间、提高面试成功率，一些不想通过“巡面”攒经验的求职者，往往选择付费面试辅导。在社交平台和交易平台上这类服务颇多，直接搜索岗位名称加上面试辅导关键词就可以找到，比如运营岗位的面试辅导、市场岗位的面试辅导，还可以加上想要面试的公司的名称进行精准搜索。

　　白玲货比几家后购买了某机构的付费面试指导服务。“刚开始的时候会进行发声、普通话、语速等比较基础的练习，为的就是让我们说话有底气，避免出现一些语气词，然后老师会根据具体的练习情况提出改进建议。”白玲介绍说。最终，她顺利通过面试，得到了工作机会。

　　“我本科毕业就工作了，一直陆续准备考公，身边很多人都报了班。”现在已经在长沙某政府机关工作的小李介绍，她2020年本科毕业，扎实准备了一年，取得相应成绩后，2021年5月选择报面试培训班。她说，对自己的逻辑和表达能力没有太大信心，报的是身边人介绍的私人机构，课程共11天，需先预交4000元，成功后补交6000元，未成功无需补交。

　　北京应届毕业生祝希就没有这么幸运了，“2000元一对一培训了一个小时，聊完后人更懵了”。进行面试辅导的“老师”告诉他，他的简历不需要修改，需要提升的是思维框架，“思维提升不是一朝一夕能成的，这还得需要多少个2000元啊，有种上当的感觉”。

　　操控“焦虑”情绪

　　让你头脑一热掏钱

　　花了高价就能接受优质服务吗？答案是并不一定。

　　有过两次面试第一名经历的熊伟说：“实际上，一些机构出售的就是信息差，而这些信息其实只要自己用心搜索都能找到。我刚开始也报过线上辅导班，但整体收获不大，反而更加焦虑了。”

　　据悉，线下公务员面试辅导相较国企面试培训价格更高，基本大型连锁的培训机构都推出了该项服务。如某教育机构推出了18天18晚（含住宿）的红领尊享班导师班，通过理论夯实、专项巩固等六个阶段课程，以不同分差值进行收费，最高收费59800元（不过退49000元）。

　　除了这些以机构为主题的面试辅导外，在社交平台和二手交易平台，还存在不少所谓的线上付费面试培训的内容和产品。为吸引消费者，很多账号都会在帖子和主页内标注“×年资深HR”“大厂Offer收割机”“结构化面试全场第一”等广告语。但是产品页面中，除了卖家自我介绍的个人经验外，并无其他可佐证其身份和从业经历等的有效证明。

　　调查中，反映自己被“坑”的人不在少数。

　　在社交平台以“面试辅导”为关键字进行搜索发现，平台上有许多打着个人真实分享的旗号，实则是某面试辅导机构的软文推广。

　　这些推广“套路”大体一致，首先回忆自己知道进入面试后的心路历程，最后引入自己的报班途径，一般都是经认识的人或亲戚好友介绍；之后则以“今天是在某机构的第×天”为引子，抓住一些考生的面试短板，有针对性地分享心得体会，其中不乏“专业、氛围好、进步快”等关键词，从而达到为该机构做宣传的效果。

　　有一求职者就在平台上曝光了一家线上寻找的面试辅导，她说，这个人先以“免费改简历”为噱头引导添加微信，朋友圈晒的都是好评截图，沟通过程很压抑，花了109元下来发现根本没啥用。其下跟帖的不少网友也说加了同一人。

　　还有不少考生在评论区吐槽自己的报班经历：

　　“以前给我上课的也是应届刚考完试的学生”

　　“我朋友正在某机构当面试辅导老师，其实他自己都没有考公‘上岸’”

　　“几个老师之间面对提出的质疑相互推诿，说一些‘之后会用到’‘提前教你内容的话’搪塞，面试辅导很水”

　　“签几天后悔了要求退，发现是霸王条款，超过24小时内不能退”

　　“我要仲裁”……

　　京都律师事务所律师常莎分析，“梳理这方面的相关投诉，会发现求职季找工作已经消耗了不少时间和精力，很少有求职者在发觉上当受骗之后转而维权。而包括面试辅导在内的某些培训机构或个人在推销时往往夸大其词，诱导求职者。”

　　面试辅导并非必需品

　　通关秘诀还是实力比拼

　　事实上，付费面试辅导并不能保证求职者一定能成功拿到Offer，其效果因人而异。

　　尽管没有经历面试辅导，沿哲还是闯过了面试关，她的“法宝”是不断进行面试复盘。

　　2024年伊始，北京邮电大学应届硕士毕业生沿哲收到了第九份校园招聘录用通知书，这是她“向七八十家公司投了简历，又经历了二三十场次的面试”后得来的结果。

　　“去年下半年的求职‘战线’格外漫长，很多投递的简历都石沉大海，竞争压力也大。”沿哲觉得，自己的面试通过率似乎“并不太理想”，“或许今年上半年还要继续，但不断地进行面试才能得到最终的满意Offer”。在她看来，面试非常重要，需要提前好好准备，“可以搜索社交平台上分享的相关岗位的面试经验，也可以咨询有经验的师兄师姐”。

　　长沙理工大学招生就业处副处长李娜表示，市场上面试辅导机构良莠不齐，准入门槛低，若要选择面试辅导，一定要选择一些正规有资质的机构，按需选择课程，而不是盲目跟风。尤其是一些未取得资质且无法核实其背景的面试辅导机构，务必谨慎甄别，擦亮眼睛。李娜说，其实现在学校针对毕业生，已经开设了相关的面试辅导课程，如常见的结构化面试如何应对、制作简历的内容六要素等。

　　面试辅导并非必需品。面对市场上琳琅满目的面试辅导课程，求职者应该根据自己的实际情况来审慎判断。 作为刚毕业的求职者，一方面要注重平时的积累，另一方面可以通过网络平台收集相关资料，有针对性地进行准备。面试辅导仅仅是辅助作用，真正的“捷径”并不是花钱购买他人千篇一律的模板和套话，而是通过自己的努力和坚持，不断提高自己的综合素质和能力。

　　（文内求职者名称均为化名）

　　（海报新闻编辑 沙斯媛 综合法制日报、中国青年报、光明网、三湘都市报等）