大众网记者 刘建永 潍坊报道

　　对新任职干部开展廉政谈话，既是干部选拔要求的必经程序，也是强化党风廉政建设的一项重要内容。近日，潍坊发展公司针对新提拔干部，坚持“逢提必谈”，实施干部提拔“五个一”工作法，推动新提任干部扣好履新“第一粒扣子”。

　　“五个一”工作法即开展一次廉政谈话，从提高政治站位、严守纪律规矩、廉洁从政、风险防控等方面进行廉政提醒，诫勉其认真履责，依法用权；分享一张“廉”卡，制作精致小巧、便于携带的“廉洁警示口袋卡”，要求随时学习、随时警醒。观看一段警示教育视频，发挥典型案例反面警示作用，组织观看《零容忍》警示教育片，以案示警，持续警钟长鸣。发放一本廉政类书籍，发放《纪律在身边》教育读本，引导新任干部学习党纪法规，真正把铁的纪律和规矩刻印到心上，转化为日常习惯和自觉遵循；畅谈一次学习体会，让新任干部结合工作岗位实际，围绕“讲政治、守规矩、强责任、敢担当”方面，谈感悟、谈思想，促使其充分发挥廉洁表率作用。

　　下一步，潍坊发展公司将不断创新方式方法，丰富完善常态长效、长管长严的学习教育机制，持续强化教育质效，教育引导干部职工筑牢纪律底线，提高拒腐防变能力。