大众网记者 刘兆鑫 济宁报道

　　1月23日，济宁市纪委监委举行新闻发布会，通报2024年全市党风廉政建设和反腐败工作以及全市巡察工作情况。大众网记者在发布会现场了解到，2024年，全市纪检监察机关持续做深做实政治监督，以严的基调正风肃纪反腐，纪检监察工作高质量发展取得新成效。

济宁市纪委监委新闻发布会现场

　　济宁市纪委监委紧盯党中央重大决策部署和省委、市委工作安排，围绕“三新一高”、加快发展新质生产力等重要部署，强化监督检查，推动“国之大者”落实见效。济宁市纪委监委深化黄河流域生态保护和高质量发展专项监督，深入推进护航优化营商环境专项行动，制定《济宁市政商交往“三张清单”》，健全党委（党组）主体责任和书记第一责任人责任“两张清单”，加强全面从严治党责任落实、“三重一大”决策制度执行、意识形态工作责任制落实情况监督检查。济宁市纪委监委拓展政治监督活页功能，创新建立对党组织分类监督和对领导干部精准评价机制，政治监督成效不断显现。济宁市纪委监委持续严明政治纪律和政治规矩，以严明政治纪律带动各项纪律全面从严。

　　济宁市纪委监委协助市委召开全市警示教育会，组织9600余人次到市廉政教育馆接受廉政教育，引导党员、干部学纪知纪明纪守纪。济宁市纪委监委坚持挺纪在前，全市纪检监察机关运用第一种形态批评教育和处理5175人次，抓早抓小、防微杜渐，健全完善党内谈话制度，加强对“一把手”和领导班子监督，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，深化落实“三个区分开来”，常态化做好容错纠错、严查诬告陷害、澄清正名、关爱回访等工作，实现从严监督管理和激励担当作为有机统一。

　　济宁市纪委监委持续加固作风建设堤坝，开展违规吃喝问题专项整治，紧盯关键节点开展集中察访，全市查处享乐主义、奢靡之风问题436起，转作风树新风，推动在全市县级层面开展“公务餐”改革，以济宁市被确定为全国整治政务APP“指尖上的形式主义”试点市为契机，组织开展专项整治，清理整合政务APP64个，有力推动为基层减负见到实效。高压震慑下，全市有24人主动投案、78人主动交代问题。济宁市纪委监委坚持“查改治”一体推进，制发纪检监察建议书173份，有效发挥纪检监察建议提醒纠偏、源头治理的作用。

　　济宁市纪委监委坚持执纪执法为民、纠风治乱为民，采取超常规措施推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治，构建“党委领导、政府主抓、部门落实、纪委推动、群众参与”的联动体系。济宁市纪委监委全力抓好全国和省级部署的6项专项整治，实行“一领域一派驻跟进监督”，推动解决群众反映强烈的突出问题2234件。济宁市纪委监委承接落实中央层面确定的15件民生实事，市、县两级确定的138件民生实事全部完成。济宁市纪委监委常态化推进扫黑除恶“打伞破网”，严查涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题。济宁市纪委监委拓展深化远程视频接访，开展重复举报常态化办理，进一步做好“送上门的群众工作”。

　　济宁市纪委监委协助市委制定《关于全面建设清廉济宁的意见》，督促机关、企业、学校、医院、村居5个清廉单元建设牵头单位分类制定重点任务清单，强化实地调研和动态提示，以高质量监督推动高标准落实。济宁市纪委监委推行廉洁文化建设项目化管理，坚持阵地固廉、文艺育廉等多措并举，修订“廉行济宁”廉洁地图，举办廉洁家教家风主题宣传月、“儒韵清风·清廉剧场”等活动，创作推出一批精品力作，山东梆子《闯关赴任》入选全省优秀廉洁剧目和首届全国小戏小品展演优秀作品，持续擦亮“儒韵清风·清廉济宁”品牌。

　　济宁市纪委监委制定2024年全市纪检监察体制改革工作要点，细化20条具体措施推动党中央关于纪检监察体制改革战略部署落实落地，与人大机关、政协机关、审计机关等14家部门单位建立协作制度，健全“室组地”联合办案机制，深化“组组”“校（企）地”协作联动，推进“四项监督”统筹衔接常态化制度化。济宁市纪委监委对县级纪委监委开展“一县一策”分类指导，健全完善片区协作、提级监督、交叉检查等工作机制。济宁市纪委监委以大数据监督为突破口，构建“1+4+N”数字纪检监察体系。济宁市纪委监委启动纪检监察大数据资源分中心建设，为实现大数据监督应用打下坚实基础。

　　济宁市纪委监委采取“板块轮动、提级交叉”方式，完成市委第四轮、第五轮常规巡察。济宁市实现市属国企、市县教育、法院系统巡察全覆盖，首次对县级检察院开展提级巡察。济宁市纪委监委启动市委第六轮巡察，对21个部门单位开展常规巡察。济宁市纪委监委深入推行市纪委监委监督检查室主要负责同志兼任不驻组的巡察组副组长和派驻纪检监察组组长担任巡察组副组长参与对驻在部门巡察两项机制，开展常态化指导督导，抓实对村（社区）巡察，有效推动县级巡察工作提质增效，从严抓实整改，严格落实“三方联审”、整改公开、整改评估等工作机制，充分用好巡察整改信息化监督平台，更大力度深化巡察整改和成果运用。

　　市纪委常委会严格落实“第一议题”等制度，扎实开展“纪检监察工作高质量发展能力提升年”活动，开展大学习、大调研、大培训、大比武、大落实“五大行动”，实施“培基实训”工程，营造比学赶超、争先创优良好氛围，加强纪检监察干部监督内部协作，健全“大内控”工作格局，落实全员政治家访，着力打造“儒韵清风·忠诚卫士”清廉机关品牌，锻造绝对忠诚、绝对可靠、绝对纯洁的纪检监察干部队伍。