大众网记者 刘陶然 通讯员 于腾 菏泽报道

　　成武农商银行宝峰党支部始终坚持党建引领，深入践行关心关爱员工要求，以“五大家园”建设为抓手，着力营造团结奋进、温馨和谐的内部氛围，有效提升了团队的凝聚力、执行力和战斗力，为各项业务高质量发展奠定了坚实基础。

　　筑牢思想根基，建设奋发有为的“精神家园”。强化理论武装。严格执行“第一议题”制度，依托“三会一课”等，持续加强党的创新理论学习，引导党员坚定理想信念，提升政治素养，年度累计开展集中学习40次、主题党日11次。深化红色教育。组织观看《731》《东极岛》等影片，开展“缅怀革命先烈，赓续红色血脉”等活动，强化使命担当。弘扬先进典型。开展发现榜样活动，积极推荐优秀党员，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。

　　搭建成长平台，建设互学共进的“学习家园”。完善学习机制。充分利用“学习强国”、网络学院等线上平台，结合线下集中研讨、专题培训，构建多元化学习体系。落实“传帮带”制度。组织业务骨干对新员工进行“一对一”指导，加速青年员工成长。营造比学氛围。定期组织业务技能竞赛、知识测试、案例复盘等活动，激发员工学习热情，形成“比、学、赶、帮、超”的生动局面。

　　激发干事热情，建设担当作为的“工作家园”。突出示范引领。开展党员亮身份活动，鼓励党员在业务拓展、客户服务、风险防控等关键环节亮身份、作表率。推动党建与业务融合。以党建共建为纽带，与洪楼村党支部等合作开展“金融服务进万家”“整村授信”等活动，将党建优势转化为发展优势。提升专业能力。通过晨会演练、情景模拟、外拓实践等方式，强化员工营销技巧、沟通能力和应急处置能力，提升综合服务效能。年内开展金融知识宣讲7场、上门办理业务20余次。

　　倾注人文关怀，建设温馨和谐的“生活家园”。改善基础环境。积极回应员工关切，改善员工工作生活环境。丰富文化生活。开展团建活动，参加职工运动会、演讲比赛、征文比赛等活动，舒缓工作压力，增强归属感。落实关爱措施。落实常态化谈心谈话和家访慰问机制，关注员工思想动态，及时帮助解决实际困难，建设有温度的“职工之家”。

　　严守纪律规矩，建设风清气正的“廉洁家园”。强化警示教育。通过支部书记定期讲授廉政党课、组织观看警示教育片、开展合规宣誓等方式，引导员工知敬畏、存戒惧、守底线。做实日常监督。发挥党员群众的监督作用，严格落实谈心谈话制度，提升监督实效。完善内控机制。聚焦关键岗位和业务环节，健全监督制约措施，将廉洁要求嵌入业务流程，营造清正廉洁的从业环境。