兰陵县神山镇不断创新人才工作举措，紧抓人才这个关键环节，立足实际、多措并举，扎实推动“鸿雁”人才培育工作，为乡村振兴注入新动能。

　　完善“鸿雁”人才信息库，开发人才队伍“原生地”

　　组织全镇开展“鸿雁”人才摸底统计工作，以村居为单位，通过自荐、推荐和引荐的方式，分类摸排家庭农场、种植大户、合作社等农业各领域中的优秀人才。精准统筹、分类施策，按照工业类、种养殖类、非遗类等方面，分门别类建立全镇“田秀才”“土专家”数据库。通过建立“鸿雁”人才信息库、加大培育力度、实施健全帮带机制打造一支技能出众、示范突出的“鸿雁”人才队伍。对人才库实行动态管理，不断吸收新鲜血液。目前神山镇共有种植类鸿雁人才 67名，养殖类鸿雁人才 48名，非遗类3人。

　　开展“鸿雁”人才技能培训，提升人才发展“内动力”

　　组织召开专题讲座，积极对接县农业局开展涉农政策知识讲座和技能培训。将“鸿雁”教育与高素质农民培训、新型职业农民培训结合，分层分类培训。把课堂设在田间地头、蔬菜大棚、加工车间等，努力实现农民群众“电视机前有课堂、出门就是练兵场”，真正把“鸿雁”人才的技术、技能优势转化为生产优势。培育齐鲁之星1名，沂蒙四雁人才1人，完成高素质农民培训120余人，新进农民职称15人，其中高级职称1人，中级职称2人，为乡村振兴提供源源不断的内生动力，真正聚心、聚力、聚智，从根源上激发人才联动促振兴活力。神山镇鸿雁人才杨传得在全县鸿雁人才技能大赛获得第一名，在全市好青年技能大赛获得第三名。

　　“鸿雁”示范带动，唱响乡村“共富曲”

　　多渠道宣传报道先进典型事迹，树立先进典型，打造鸿雁“领头雁”，引导优秀“鸿雁”人才参与村级事务管理，成为带动当地群众发家致富的“头雁”。加大政策扶持和人力、物力、财力等方面的投入力度，拓宽“田秀才”“土专家”的发展空间，确保实现“一位乡土人才催生一个产业、带动一方发展”的良好效果。鸿雁人才宋善玲积极发展水培花生芽，打造花生产业新链条，通过水培花生芽种植培训学员130余人次，花生芽及预制菜加工带动就业30余人，每户增收1000元；临沂柏居家居用品有限公司姚洪山通过废弃树皮变身工艺品，产品出口欧美等国家，辐射带动周边农村妇女、老年人、闲散劳动力100多人就业；山东欣润源农业科技有限公司陈向远发挥镇域蔬菜规模种植产业优势，打造农户参与+基地建设+深加工+大蒜文化复合模式的大蒜深加工基地。（通讯员 隗花 孙越）