“难忘的一个下午，本次座谈会鼓舞人心、催人奋进。我将努力工作拼搏进取，为企业实现二次腾飞贡献力量。”“公司领导对我们十分关心，从生活到工作，无微不至。”“寰宇项目的推进、选矿厂商业模式的变革、揭榜挂帅的发布、划小核算单元的实施，见证了从疑惑到超额完成的过程，我现在对公司未来的发展前景更加充满信心。”“企业和职工在同一条船上，企业是我的家。只有企业好，职工才能更好，我愿意把矿山建设得更加美好。”

9月26日下午，金岭矿业召开职工代表座谈会。公司领导王其成、封常福、孟宪斌、马金宝、董峻岭，办公室、证券部、工会相关人员及各单位职工代表参加座谈。党委副书记、工会主席封常福主持会议。

党委书记、总经理王其成在机关五楼西会议室，与车间主任、一线职工、生产队长、女工代表唠起了家常：“你学的是什么专业？平时生活工作中遇到什么问题？有什么需要公司协调解决的？对新的领导班子和公司发展有何建议……”初秋时节，一声声亲切的话语拉近了干部职工之间距离，打开了大家的话匣子。

 来自各单位的23位职工代表，结合自身工作生活情况，围绕改革发展、项目投资、人员优化、薪酬分配、人事效率等工作各抒己见，畅所欲言，提出了自己的建议和思路。

座谈会现场气氛热烈而融洽，公司领导认真聆听、耐心解答，并展开深入交流。听到职工代表提出加强“三化”建设、加大探矿找矿和资源获取力度，领导当即“拍板”，依照地质资料和成矿原理，加大矿产资源开发力度，加快科技创新，全力构建“探产选供储销”的全产业链生态，力求在传统产业中开辟出一条绿色低碳、数智化发展的新路径；听到职工代表提出专业人才培养和成长通道问题，领导当即表示要充分调研、系统策划，加大复合型人才的培养，进一步优化一线专业人才岗位晋升通道；听到职工代表提出“信息就是生产力”，领导指出，在加强市场信息捕捉的同时，坚持差异化产品研发，增强对客户需求变化的敏感度，抢抓市场主动权，实现精准营销，进一步提高产品利润空间。

座谈会谈出了职工心中的困难，解答了职工心底的疑虑，让在场所有职工在“一问一答”中找到了“自强不息、信心满满”的底气。公司领导和职工的心越贴越近，不知不觉中，三个多小时悄然流过。

在听取职工代表的心声后，王其成要求：职工代表要当好宣传队、“播种机”，传播正能量，唱响主旋律，助推公司形成健康向上的和谐氛围；职工代表要围绕企业发展，发挥主人翁精神，行使主人翁责任，积极为企业的发展献计献策；职工代表要做公司改革创新的表率，引导全体干部职工支持改革、宣传改革、参与改革，凝聚起助力公司改革发展的磅礴力量；职工代表要在公司和职工之间发挥好桥梁和纽带作用，使公司上下融为一体，让每一名职工和职工家属对企业充满真爱和真情。通过引导广大职工珍惜企业奋发有为，确保经营目标的完成；职工代表要积极履职尽责参政议政，切实关心企业的发展，把企业面临的机遇、挑战和困难压力传递给职工，把公司的各项改革举措向职工讲清楚，切实发挥好加油鼓劲、解惑释疑、凝心聚力的作用；职工代表要发挥好民主监督作用，努力打造清廉之风，对损害企业利益的行为敢于斗争、善于斗争，以风清气正的企业文化促进企业实现可持续发展。

王其成强调，面对困难和挑战，公司上下要以客户为中心，围绕公司效益最大化和价值创造，坚持算账经营和市场化理念，牢固树立服务意识和成本意识，保持自强不息的蓬勃干劲，全力提高企业核心竞争力，推动公司实现又好又快发展。  （张玉廷  李皓月）