为更好地发挥工会组织在维护职工权益、构建和谐劳动关系中的积极作用，省财贸金融工会进一步加强了对金融业工会组织集体协商工作的指导力度。近日，在省财贸金融工会和建设银行山东省分行工会共同推动下，建设银行潍坊分行工会与行政签订了集体合同，这是我省建行系统首个市级分行签订的集体合同。

合同涵盖潍坊分行本部及22个支行的1680余名职工，体现了几个特点：一是协商覆盖面广，既涵盖了薪点工资、岗位工资、绩效奖金、工资支付等传统协商内容，又将经营指标专项奖励、荣誉奖励、职工带薪年休假、职工福利和企业年金等职工最关心的事项列入协商条目，充分体现了新时期产业工人队伍建设改革的新要求。二是协商流程规范，严格按照发起要约、召开协商会议、职代会审议集体合同草案、签订集体合同、合同审查备案的程序有序开展，有效确保了协商质量。三是对女职工的民主政治权利、文化教育权利、人身权利和女职工特殊权益进行了明确约定。四是对企业的安全主体责任制、工作条件和安全措施、安全操作规程、事故隐患的预防机制、安全应急救援预案制度等十大内容作了详细约定。

该合同把建行潍坊分行和职工的权利义务用文字的形式确定下来，科学协调了劳资双方的利益关系，有利于分行构建和谐劳动关系，增强企业经营活力，促进企业高质量发展。本次合同的签订，不仅对维护建行潍坊分行职工权益方面起到了积极的作用，也对建行其他市分行开展集体协商具有典型的示范引领作用。至此，省财贸金融工会已成功推动我省的工行、农行、建行、中行四大国有银行的市级分行集体协商工作全面开展。（续端）