大众网记者 金梦 臧飞 张艺馨 见习记者 孙瀚 青岛报道

　　2024年8月13日，华谊家具的创始人、董事长张永来发了这样一条朋友圈：不焦虑，不抱怨，不后悔，生活不是等待暴风雨过去，而是要学会在雨中跳舞。

　　这似乎和华谊家具风雨十七载的创业之路完美相呼应。

　　从最初的两人的家具零件生产小作坊，到现如今拥有近600名员工被中华人民共和国海关总署列为中国外贸出口先导指数“样本企业”，张永来如同一位“掌舵人”，带领企业以创新为帆、以产品为舵、以责任为锚，在全球家具的广阔海洋中乘风破浪。

　　和张永来交流的时候，还未出伏天，天气闷热。他身穿写有“华谊家具”字样的深红色工装走进来。“来之前刚去车间转了一圈，每天都要去一趟，不然心里总是放心不下。”他脚步从容，笑着说着，走到办公桌后坐下。

　　1970年，张永来出生在吉林省白山市一个贫困的农民家庭，由母亲独自拉扯长大。他少年苦读，考上了由国家补贴学费的吉林省林业学校和东北林业大学。

　　1991年毕业后，张永来被分配到林木业国企担任技术员。1994年，一个偶然的机会，张永来到江苏省南京市开的一家台资家具企业工作。1996年冬天，张永来把母亲接到身边。此后，即便工作常有调动，他和母亲再也没有分开，日照、南京、菏泽、青岛……他在哪就把母亲背到哪。

　　2007年，张永来拿着手头上仅有的6万元，在青岛胶州市开启了创业的历程。彼时，他已经38岁，成为了名副其实的“大龄”创业者。“如同春种秋收一样，我的创业开端是顺其自然的。”从国企技术员到公司总经理，在一线疯狂锻炼了17年的张永来积淀了深厚的专业基础，成为了家具行业的全能型人才。

　　张永来的创业水到渠成，其间并没有什么惊天动地的大故事。借用《大学》里的一句话：“物有本末，事有终始，知所先后，则近道矣。”

　　“质变”固然精彩，但“量变”的过程也着实动人。

　　创业初期，张永来主要靠为外企做配套和做外销，保证低投入高销量。但他一直认为真正能让一家家具企业立得住、走得远的，永远是过硬的产品质量。公司将绝大部分精力放在提高产品质量、研发及创新上。那段时间，张永来和工人们同吃同住，几个月才回一次家。

　　几年的时间，张永来便从两人的小团队发展成了三家工厂，其中永益规模最大，申和次之，华谊只是其中最小的一家。

　　都说良好的开端是成功的一半，那另一半，应该是在那场大火之后。

　　2017年，永益的一场大火让公司损失了3000万，差点成为了“灭顶之灾”。彼时已近年关，得到消息的张永来第一时间变卖了所有家产。“公司的损失不能让员工来承担。”那一年，他没有欠任何一位员工工资。

　　新年过后，永益的所有员工分流进华谊，全体员工士气大振，团结一致要用最好的状态帮公司恢复生产。

　　彼时，春暖花开，华谊家具这匹中国家居界的“黑马”再无阻碍，肆意驰骋。

　　山东省知名品牌、青岛市著名商标、山东省“专精特新”中小企业、青岛市“专精特新”示范企业、315品质企业，海关总署颁发的外贸出口先导指数样本企业……荣誉不断。

　　2020年，华谊家具达成了与绿城、碧桂园、万科、星巴克等国内外多家顶级品牌的长期战略合作，实现了从量到质的定位转变。

　　作为国际化企业，华谊家具近些年积极响应政府号召，深入推进数字经济创新发展，实施制造业数字化转型行动。

　　2021年，张永来再一次站在了行业的最前沿，提出了打造家具行业的“智能工厂”，开启了行业的又一次革命。华谊上线了行业内先进的数控设备百余套，全面替换传统加工设备，极大地提高了员工的工作效率和车间的生产效率。

　　2024年，华谊成为了行业内数字化改造升级的标杆性企业，被阿里巴巴钉钉评为“行业数字化引领企业”。

　　“于华谊而言，做‘智能工厂’不是必须的，而是我们适合做。”张永来的这次变革，并不盲目，而是从5S标准化到自动化工厂，华谊家具已经达到了转型智能化的条件。

　　到目前为止，华谊家具集团已经将智能制造技术逐步引入到产品和服务中，不仅实现了对生产、物流、客户服务、售后服务等全链条各环节的技术提升，而且推动了家具制造现代化水平的提升，为家居产业链注入新的发展动能。

　　华谊家具在国内外市场的核心竞争力也在不断提升，拥有各项专利共计近100项，厂房106000平方米，员工580人。每月出口欧洲实木家具200多个超高柜，被中华人民共和国海关总署列为中国外贸出口先导指数“样本企业”。直营品牌“华谊”家具已成为山东知名品牌、青岛名牌，在当地拥有极高的口碑。

　　谈到企业的未来，张永来信心满满地说：“说不焦虑是假的，但是未来我们将更大的精力还是要投入到提升产品质量和本地化服务的发展战略中，布局智慧工厂，吸引更多优秀人才加盟，让我们员工工作生活的环境变得更好，让华谊品牌家具走向全国、全世界。”

　　回望华谊家具的成功之路，是张永来带领着团队一步一个脚印走来的，他将“贵在坚持”做了完美的诠释。

　　建厂初期，他的目标很普通，就是赚钱，提高个人的家庭生活质量，让员工们都过上好日子。作为劳动密集型企业，华谊员工流失率很低。

　　华谊工厂车间贴着的企业文化很直白，从“正派做人”“让客户满意”一直讲到“为振兴民族经济作贡献”。最后一行总结性的大字：买房买车，安居乐业。

　　华谊的企业文化一直够纯粹，够过瘾，也够简单，简单到就如同张永来办公桌后的那把椅子。简简单单的胡桃色小木椅，看起来并不具备办公所需的舒适度。“这把椅子没什么故事，就是展厅里百十个产品中我随手拎过来的，能坐就行，照常办公。”说罢，张永来脱下身上写有华谊家具字样的工作服板板正正地披在椅背上。

　　“听说您前些年喜欢《春天里》这首歌，平常也喜欢唱唱歌吗？”

　　张永来回答：“我并非文艺爱好者，但在背着母亲求职的那些年，我单纯地就喜欢上了《春天里》的歌词。即便是漂泊无依的日子，也要励志、向上，那种感觉，你们无法想象。”星星被云层遮住身躯，溢出的光芒依旧耀眼。

　　未来，中国的家具行业仍然充满机遇和挑战。

　　而张永来，将继续怀揣着对家人不变的真情，沿着企业任重道远的前途，砥砺前行。如同歌词中所写，华谊的未来，在清晨、在夜晚、在风中，在层林尽染的长白林海，也在春潮滚滚的胶州湾畔！