大众网记者 孟栩可 潍坊报道

　　潍坊市奎文区充分利用大数据促进保障和改善民生，推进就业、社保等领域大数据普及应用，以数字赋能公共服务均等化、普惠化、便捷化水平，让人民群众更好共享数字红利。

　　一是“网络化+就业服务”，加大宣传“留人”。线上借助“奎文发布”“潍坊市奎文区服务企业网络招聘直通车”等互联网新媒体平台，街道、社区微信定向推送，常态化推送招聘活动信息，发布招聘岗位，线下开展春风行动、人才夜市等专场招聘，截至目前，共开展线上招聘活动82场，发布964家企业招聘岗位1.9万余个，累计达成就业意向1600余人。开发“奎文零工客栈”小程序，实现务工人员网上揽活、用工者“指尖”招工，做到“智慧就业”24小时不打烊，惠及2万余人次。

　　二是“数字化+社保经办”，用好数据“找人”。推进社保经办数字化转型，累计清理社保系统问题数据1万余条，确保“一人一数”“一码一单位”。推进“大数据+网络自助+社会化服务”模式，开展社保待遇资格认证工作，利用微信公众号、微信工作群等广泛推送《社保待遇资格认证提醒》，公众号阅读量3.9万人次，线上自助认证5960人次，新申领社保实体卡5495张、电子社保卡7.1万张，做到应认尽认、应享尽享。

　　三是“信息化+劳动保障”，系统留痕“盯人”。推行“职业印记”服务，构建人员档案信息管理平台，目前已有1.4万名灵活就业人员和1177名应届毕业大学生信息导入系统，完成1.8万份纸质档案数字化加工。深化“互联网+执法”，将186件监管执法结果录入智慧监察系统及“互联网+监管”系统，实现监管过程全记录、可分析，源头化解劳资矛盾。