大众网记者 宋学敏 通讯员 王瑜 潍坊报道

　　近年来，潍坊诸城市积极贯彻落实中央、省市关于全面实施预算绩效管理的工作要求，不断完善“花钱必有效，无效必问责”的绩效管理机制，财政配置效率、使用效益不断提升。

　　建制度，夯实工作基础。研究制定《诸城市新增重大政策和项目预算事前绩效评估管理办法》《诸城市全面实施成本预算绩效管理的实施方案》《诸城市全面开展成本预算绩效管理暂行办法》等，对绩效目标管理、事前评估、事中监控、事后评价、结果应用等方面进行规范，为推进绩效管理打下坚实的制度基础。

　　抓源头，严格目标审核。借助预算一体化平台，采取“线上”集中反馈+“线下”面对面指导方式，从编制绩效目标表的“相关性、匹配性、完整性、可行性、适当性”入手，对预算部门的全部项目支出逐一审核，推动项目（政策）绩效目标与预算编制同申报、同审核、同批复的“三同共管”。全年共对609个项目开展了绩效目标管理，涉及资金33.22亿元，实现项目支出绩效目标管理全覆盖。

　　强重点，提高评价质量。聚焦重大政策和决策部署项目落实情况，选取农村低保、农业保险、预防性健康体检项目（健康证）等10个项目开展财政重点绩效评价。按照“以点带面，提质扩围”的工作思路，对3个预算单位财政预算编制、预算执行、优化收支结构等六个方面开展部门整体绩效评价，实现以评提质、以评促优，共计提出绩效管理建议32条，调整预算金额3751万元。

　　硬约束，强化结果运用。进一步修订完善绩效考核实施细则，摒弃“大而全、细而广”的传统考核方式，对市直部门绩效考核“实”字当先，做出真实绩效评价，考出真实绩效成绩，充分调动部门绩效工作积极性。健全绩效监控和评价结果反馈应用机制，将绩效结果与预算安排有机结合，把“花钱必问效，无效必问责”落到实处。