为加快推进全县流动人员人事档案管理工作高效落实，切实提升流动人员人事档案管理服务水平，东平县公共就业和人才服务中心坚持多措并举不断简化、优化档案管理工作，力争实现档案管理服务标准化、便民化、信息化。

一是全面贯彻落实流动人员人事档案“全省通办”工作。按照流动人员人事档案管理工作要求，完善办事流程、档案管理、岗位职责等制度，加强工作人员业务培训，不断提升业务能力和服务水平。提高软硬件设施，对库存档案进行整理分类、排序、编号、编目、装订、装盒整理，并及时将流动人员人事档案基本信息录入系统，确保了流动人员人事档案信息录入、采集齐全完整。

二是着力打造流动人员人事档案“一点通”服务品牌。加强对流动人员人事档案的基础信息采集、录入、整理归档和数据维护等工作的业务培训。配备档案厨柜，更新电脑设备及存放档案场所，实现人事档案集中存放，标准化管理。将数字化档案业务延伸到网上综合柜员服务，积极推行快结快办、告知承诺、容缺受理，以真情服务践行“就业服务在身边”的理念。

三是全力推动流动人员人事档案信息化建设。按照格式要求梳理历史数据，进行全面数据切换，迁移至山东省公共就业和人才服务模块系统中的流动人员人事档案共3万余份，涉及流动人员的教育经历、基本信息、转入转出记录等内容，为日后信息化服务平台建设运行提供了基础数据支撑。对前期整理的档案信息全面开展档案数字化扫描和基础信息采集影像化资料加工，全面实现网上统一办事平台运营流畅，稳步推进流动人员人事档案信息化建设工作。明确专人负责系统试运行工作，发现切换系统并行时遇到的问题，并及时向技术人员反馈，确保系统正常运行。（通讯员：曾进）