滕州市召开“坚持就业优先战略 促进高质量充分就业”新闻发布会

2024-11-15 17:48   海报新闻

  大众网记者 张砚 枣庄报道

  11月14日,滕州市召开“提升公共服务 共建善城家园”系列主题新闻发布会,介绍滕州市人社局“坚持就业优先战略 促进高质量充分就业”有关工作情况。

  据滕州市委组织部副部长、老干部局局长,滕州市人力资源和社会保障局党组书记、局长张美林介绍,今年以来,滕州市人社局在滕州市委、市政府的坚强领导下,锚定“强工兴产 项目突破”攻坚行动工作主线,抢抓“榴枣归乡”工程实施的有利契机,坚定不移实施就业优先战略,强化就业政策落实,优化公共就业服务,为高质量充分就业赋能增效。截至10月底,全市累计实现城镇新增就业12189人,就业形势保持总体稳定。

  聚焦产业发展的用工需求,持续拓宽招才引智渠道。优化招聘活动形式。开展“春风行动”“民营企业服务月”等专场主题招聘和“人才夜市”“直播带岗”等各类特色招聘活动100余场,累计提供3600余家次用人单位约3.8万余个就业岗位。持续提升智慧就业服务水平,推广使用“枣工快递”应用程序,服务企业1446次,解决用工需求4754人。发布人才需求目录。广泛征集我市重点产业在高层次、高技能方面的人才需求,整理编制人才需求目录,精准引进各类人才和高水平创新团队,今年共为25家企业发布专业岗位需求73个,人才需求348人,先后引进海外人才39人,博士人才29人,其中全职博士2人。三是创新人才招引模式。双向开通“山东滕州—高校人才直通车”,举办招聘活动14场,达成就业意向720余人。在驻滕高校成功举办毕业生就业双选会,共吸引126家用人单位参加,现场达成就业意向2300余人。今年通过省级平台引进以及企事业单位自主招聘等方式,已累计引进各类青年人才7592人。

  聚焦重点群体的就业需求,精准实施就业帮扶政策。加大对高校毕业生的政策支持力度。在兑现上级补贴的基础上,滕州市级财政再给予岗位补贴,并取消大学毕业生择业期限制,为各类企业招用人才提供“真金白银”的政策支持,今年以来,已累计发放高校毕业生就业创业补贴及岗位补贴1126.52万元。优化政策性岗位安排,顺利完成人才优选、事业单位、国企等各类优质岗位招聘1300余人。加大对社区居民的就业指导力度。依托社区工作者、城乡公益岗等基层队伍,广泛汇集、及时更新周边用工信息,打造“即时快招”就业模式,设立“1+N社区微业”技能学堂,开展小微技能培训,今年已有1800余名居民实现“家门口”就业。加大对就业困难人员的就业援助力度。稳妥实施城乡公益性岗位扩容提质行动,推动零就业家庭动态清零,全市已累计开发城乡公益性岗位 21114个。按照全省统一部署,今年将新开发岗位2679个,目前正积极组织开展招募工作。

  聚焦人才关注的服务需求,全面优化就业工作生态。完善服务制度。在全市人社系统内设立服务专员,按照“一企一策”的原则,加大政策宣讲力度,采取“免申即享”“静默认证”等方式,营造良好政策服务环境,今年以来,累计为企业减免失业保险费3084万元,发放稳岗返还补贴1470.52万元,惠及企业2757家、涉及职工4.35万名。提升服务质效。设立人才服务窗口,全面汇集各级各类人才服务政策,实现从咨询到办理全环节打通。截至9月底,已为45名高层次人才申领“山东惠才卡”,为139名高层次人才申领“枣庄惠才卡”,累计发放购房补助254万元。营造浓厚氛围。联合举办枣庄市乡土特色品牌技能人才大赛,评选技能大师、技能标兵、技术能手和十佳电商主播,纳入全市技能人才库、电商直播人才库,并分别给予奖金奖励和“一揽子”就业创业政策扶持,技能人才获得感不断增强。

  就业是最基本的民生,事关人民群众切身利益,事关经济社会健康发展,事关国家长治久安。下一步,滕州市人社局将持续强化就业优先战略,实施更加积极的就业政策,不断健全“招、育、留”的全链条就业保障体系,为“中华善城 现代滕州”的强势崛起积极贡献人社力量。

责编:李婷婷
审签:李 雪

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