大众网记者 刘陶然 通讯员 刘雪雪 菏泽报道

　　近年来，巨野农商银行党委将发展党员工作纳入党建工作整体规划，与业务发展同部署、同推进、同考核。坚持从严把关，形成“党委统筹、支部落实、专人负责”的工作格局，扎实推进发展党员各项工作。

　　强化政治引领，筑牢思想根基。通过党委理论学习中心组、支部“三会一课”等形式，切实提高思想政治教育。坚持“线上”与“线下”相结合，充分发挥学习强国、微信公众号、网络学院等平台作用，拓宽学习渠道，延伸学习内容，不断提高党员的政治观念和理论水平。制定党员教育培训工作计划，到县看守所、红色教育基地等开展现场教育，构建多层次、全覆盖的党员教育体系。

　　规范工作流程，严把发展质量。规范新发展党员5个阶段25个步骤工作流程，对发展对象的确定、预备党员的接收和转正等关键环节先通过支部党员大会研究通过，再提交党委会进行集体讨论和表决，层层压实责任，确保每个环节合规有序。建立发展党员档案“一人一档”制度，严格按规定做好纸质档案材料整理，确保线上线下同步录入。细化考核指标、优化考核内容，及时发现问题并进行整改，确保发展党员工作质量。

　　健全培养机制，激发先锋活力。严格落实谈心谈话、组织审批等基本程序，全面掌握发展对象思想动态和工作表现，实施发展党员梯次培养计划，针对性开展教育培养。围绕“乡村振兴、普惠金融、数字化营销”等重点工作，开展普惠金融贷款投放等工作，在贷款营销投放等实际工作中践行“大挎包”优良传统，积极开展劳模工匠、岗位建功示范岗、岗位建功标兵等各项先进评选活动，发挥党员先进典型的示范激励作用。