大众网记者 王钦峰 青岛报道

　　“职工夜课堂、读书会、红色观影、节日手工、心理讲座、住房政策解读……我们‘足不出楼’享受服务，楼宇成了我们另一个‘家’。”为优化楼宇园区发展环境，点燃高质量发展“红色引擎”，崂山区中韩街道围绕楼宇发展，从建组织、强联动、优服务入手，探索实施楼宇党建“筑基、活园、增效”行动，优化整合区域内人才、服务、阵地等多方资源，为园区企业和职工搭建起广阔的发展平台，在推动营商环境和社会治理双提升的同时，进一步促进辖区“产城人”深度融合发展。

　　筑基 党建赋能有形更有成

　　在楼宇治理工作中，组织建设是关键的“先手棋”。中韩街道积极推进党的组织覆盖和服务覆盖，推动成立青岛创盛仪器仪表产业园、青岛海洋人才创新园等四个楼宇党委，吸纳运营方企业、物业企业、园区企业等负责人进入党组织，最大限度体现党委委员的广泛性和代表性。筑牢组织根基，还要有落地服务的“根据地”。楼宇党委用好党群服务阵地，实体化设立楼宇党委工作站驻楼办公，作为收集楼宇治理服务的“一线窗口”和解决问题诉求的“综合平台”，精准对接楼宇需求，做服务调研覆盖园区1200多人次、70多家企业，建立起园区企业服务台账。组织与阵地持续、高效地发挥作用，完善的制度是“稳定器”。楼宇党委进一步强化楼宇治理中传思想、展服务、共议事功能，制定完善了党委议事制度、走访制度、轮值制度、阵地共享制度及活动联办制度等标准化体制机制，为楼宇治理筑基提供制度保障。

　　活园 联动发展有序更有力

　　今年以来，中韩街道以服务全局的理念为楼宇园区搭建起与高校、社区的交流桥梁，辖内产业园区与中国海洋大学、青岛科技大学、中国科学院青岛生物能源与过程研究所等6家高校科研院所及周边社区建立多边共治联动机制，推动园区企业与驻区高校常态化进行人才供需对接、技术交流合作、研发平台共建等，从支持措施、功能定位、人才引领三方面发力，为园区提供人才政策、公共就业、补贴申领、人才公寓租赁等系列服务，增加对人才资源的吸附力。发挥中韩街道“三区联动”平台优势，促进资源流动，常态化征集企业招聘需求，搭建“岗位推送进高校”“送岗位进社区、家门口好就业”等岗位对接服务平台，收集园区80多个岗位需求投放到高校、社区，实现园区企业保用工、高校实习促成长、社区居民稳就业的三方联动，形成“党建联动、资源流动、人才互动”的联建共建新模式。

　　增效 楼宇服务有质更有量

　　为解决企业的创业难点、转型痛点以及实际发展需求，中韩街道辖内楼宇党委链接各类融资服务产品帮助企业解决资金难题，引入凤鸣北都数字经济产业园开设的“凤鸣链企大讲堂”系列课程，联合青岛市中小企业服务中心为企业提供财税政策、中小企业扶持政策等专场解读，惠及企业140余家。联合东韩馨悦社区为职工提供子女暑期托管服务，链接快递、洗车、租房、健身、理发、洗衣等各类生活配套资源对园区企业职工提供便利和优惠。开设赋能职工成长的“楼宇夜课堂”系列课程30余节，开展健康义诊、青年联谊等各类活动20余场，帮助园区职工缓解压力、提升素养，直接受益职工1700余人次。在楼宇党委带动下，辖区内融资服务、医疗健康、数字传媒、文化体育等行业20余家企业主动共享资源，拓展扩大了楼宇园区的服务供给，也提高了企业在楼宇治理中的参与度。