大众网记者 魏俊怡 通讯员 王帅 济南报道

　　1月22日，济南市人力资源和社会保障工作会议召开，总结工作，分析形势，研究部署2025年重点任务。会上传达学习了市领导对人社工作的批示。济南市委组织部副部长，市人力资源社会保障局党组书记、局长宁延学参加会议并讲话。

　　会议强调，2024年，全市人社系统认真贯彻市委、市政府“项目深化年”要求，全力推进抓改革、促发展、惠民生、优服务，为经济回升向好、民生持续改善、社会和谐稳定作出积极贡献。创新建立对接企业用工、对接重点群体、对接培训机构、对接市场资源“四个对接”机制，促进重点群体就业，城镇新增就业21.59万人，全市就业形势稳中向好。创新设立企业人才年金服务驿站，稳妥有序推进社保改革，启动实施个人养老金制度，企业养老保险新增参保21.6万人。创新组建全国首个焊接人才发展联盟，成立全市技工教育联盟和技能人才评价联盟，举办济南高层次人才招引大会，加快建设济南留学人员创业园综合示范园、山东博士（后）国际创新创业园，推动产才产教产训深度融合。创新建设“护薪工作站”，组建“农民工护薪岗”队伍，开展根治欠薪“春雷行动”“冬季攻坚”，建立劳动纠纷多元化解机制，有力维护劳动者合法权益。

　　会议要求，要全力促进高质量充分就业，研究制定促进高质量充分就业实施意见，落实重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业支持计划，深化“四个对接”，推进“社区微业”，促进重点群体就业，城镇新增就业确保15万、力争17万人以上。要加快推进人力资源开发利用，实施“技耀泉城”大培训工程，针对劳动者就业缺技能、企业生产缺技工的结构性矛盾，开展大规模职业技能培训，实现劳动者增技、增值、增收。要充分激发创新创业活力，持续开展“才聚泉城”引才活动，加快建设黄河流域大学生创业孵化基地，深化山东博士(后)国际创新创业园建设，建强济南留学人员创业园，实施“人才企业护航‘510’计划”，助力人才企业发展壮大。要扎实做好兜底保障稳定预期，稳妥推进延迟法定退休年龄改革，持续扩大企业年金覆盖面，大力推行个人养老金制度，积极推进新业态就业人员、灵活就业人员等重点群体参保，促进社保制度安全、平稳、规范运行。要着力构建和谐劳动关系，加强执法仲裁，保障农民工工资支付，建立新就业形态劳动纠纷一站式调解模式，劳动保障案件结案率98%以上、调解成功率70%以上，切实维护劳动者合法权益。要全面提升人社公共服务水平，持续加强人社行风建设，大力推进“数字人社”建设，实现更多事项一件事打包办、高频事项提速办、异地事项全省通办和跨省通办。

　　会议强调，全市人社系统要以干字当头的拼劲、滚石上山的韧劲、奋勇争先的闯劲，高质量推动各项工作落实，为建设“强新优富美高”新时代社会主义现代化强省会作出新的更大贡献。

　　会上，历下、历城、章丘、高新区人力资源社会保障部门和市教育局、市卫生健康委、济南市技师学院、济南轨道交通集团作典型经验交流。市纪委监委派驻第十一纪检监察组负责同志，市直部门（单位）、市属高校、企业有关同志，社会监督员代表应邀参加会议。市人力资源社会保障局班子成员，各区县（功能区）人力资源社会保障部门负责同志，市局各处室（单位）有关同志参加会议。