大唐鲁北发电公司位于鲁北地区盐碱滩涂地带，位置偏僻、交通闭塞。为提高职工幸福指数，公司创新形成四个“一流文化”建设方向，让每位员工充分感受到企业无微不至的关怀。

愉身心，放松减压营造快乐之家。公司建设了完善的体育文化休闲设施，建有职工健身中心、职工体育中心、职工文化中心，开设了羽毛球、篮球、乒乓球、台球、足球、网球等运动场地。在健全的“硬环境”基础上，公司每年围绕“两条线”开展多项文化体育活动。一条是围绕重大节日，如迎国庆“情深似海 赞美祖国”诗歌朗诵比赛、“迎中秋 共携手”篮球比赛、“庆五一”羽毛球比赛；另一条是紧密围绕企业中心工作，如“庆A修”“迎B修”“迎高峰 防大汛”“抓安全 保稳定”等体育比赛活动。“两条线”同轨并行，让鲁北公司体育文化活动连续不断。

搭平台，量体裁衣打造成才之家。公司牢牢把握“家文化”建设主旋律，开展“送清凉”“送医药”等活动，同时注重员工心理健康建设，打造了“一会一品”工作品牌，开展“慧心赋能”心理健康服务行动，新建了员工心理健康服务站，定期邀请专业心理专家来厂进行心理辅导。

重传承，携手同行凝聚团结之家。公司通过春节联欢、除夕聚餐等团建项目，提升凝聚力，打造“团结之家”。每年除夕夜，公司必有一位主要领导留到单位，与坚守岗位的员工及其家人开展幸福聚餐活动，欢声笑语中，团结紧密的家庭氛围得到充分展现。此外，公司注重思想文化传承，组织开展了“引领思想、引领成才、全面提升、薪火相传”思想交流报告会，邀请基建期入厂老员工为青年员工讲述工作以来对其影响较大的故事事件。

抓培训，铁打营盘打造成才之家。公司推出“大学生成才计划”，为每一名新员工量身打造培训计划。通过系统有效的集中培训，新员工在步入新岗位适应期大大缩短。同时，竞赛活动贯穿全年。一方面围绕中心工作，开展“争岗位先锋 尽青工风采”“节能降耗 煤耗管理”等劳动竞赛，另一方面，围绕专业技术，开展“百问不倒”“抓时机 强队伍 促提升 竞技能”集控专业劳动竞赛等专业竞赛20余次，为员工提供了交流切磋的舞台，为公司高技术人才队伍建设提供了有力支撑。（马海建）