大众网记者 邹慧 日照报道

　　法治是最好的营商环境。今年以来，涛雒镇精准聚焦企业急难愁盼问题，统筹法律服务资源，积极搭建律企协作平台，深入企业开展专业化法律服务，主动帮助企业化解法律风险、解决法律难题、维护合法权益，促进企业合规经营，助力企业高质量发展。

　　一是打通联系壁垒，提供精准法律服务。进一步加强与企业的沟通联系，提升服务水平，在“服务企业联系卡”中加入两名资深律师担任涉企法律顾问并公示联系方式，便于企业在遇到法律问题时能够第一时间联系并得到法律咨询。打通为企业矛盾纠纷调解、法律咨询等法律服务渠道，从源头治“未病”，打造法律服务高地，实现“小事不出镇，矛盾就地解”。

　　二是开展评估诊断，减少用工风险。发挥好涉及公司六大板块“法治体检表”作用，集中把脉指导和评估企业在用工管理过程中存在的劳动法律风险，建立劳动用工法律风险防范机制，促进劳动争议纠纷源头实质化解。针对出现矛盾纠纷的企业，由律师先行介入，评估风险，制定化解预案，全方位保障纠纷顺利解决，实现从“事后维权”向“事先预防”的转变。今年以来，深入企业开展走访和“法治体检”活动，提供法律咨询62次，提供法律建议42条，排查化解涉企纠纷16件。

　　三是组织针对性培训，提升企业法治意识。深入践行“法治是最好的营商环境”理念，开展了“送法进企业”“开工第一课”“企业用工规范交流会”等系列活动，普及法律知识、宣讲法律法规，提升企业员工学法用法意识，同时发挥好“涛雒发布”、企业云平台“活力涛雒”作用，及时宣传推送上级政策、普及法律知识，提升法治意识，夯实法治基础，厚植助推企业健康生长的沃土。

　　四是多元力量联动，共促企业发展。立足源头治理，把涉企纠纷化解融入社会治理过程，通过法律服务前移、解纷平台前置、调解力量下沉，发挥“涛雒镇商会人民调解委员会”功能作用，进一步做实涉企矛盾纠纷“调解+法律服务”工作模式，组建以司法所工作人员、行业律师、商会成员为主的专业调解团队，推动涉企矛盾纠纷化解。