彭李派出所城区“主防”、滨北派出所工业园区“主防”经验全市推广；分局法制大队被公安部表彰为“全国公安机关成绩突出集体”；分局获评“食品安全工作成绩突出集体”“创新创优竞赛成绩突出集体”等荣誉称号……

　　2024年，滨城公安分局锚定“主动创稳、警务提效、作风创优”三大主题，深化平安建设，有力确保了全区社会治安大局持续平稳，以高水平护航“心安城市”建设。

　　加大平安建设力度，辖区更安全

　　滨城公安分局把高压严打震慑作为抓手，统筹推进常态化扫黑除恶、禁毒人民战争、全民反诈等行动，压茬开展秋冬严打、夏季治安打击整治、小案侦防会战等专项行动，重拳打击黄赌毒、盗抢骗、食药环等突出违法犯罪。

　　2024年，全区刑事、治安发案同比下降40.6%、19.6%，现发命案、八类严重暴力犯罪保持全破，电诈发案数、损失数分别同比下降55.5%、63%，民生小案破案率同比提升22.8个百分点。

　　侦破公安部禁毒目标案件、公安厅交办跨境电诈专案等一批大要案。

　　夏季治安打击整治行动期间，全区110刑事、治安警情同比分别下降6.2%、15.2%，中央电视台、山东电视台宣传报道分局打防工作。

　　拓展服务民生广度，百姓更便利

　　滨城公安分局围绕让群众和企业办成事、办好事，深化“一窗一网”融合服务体系建设，启动服务品质“亮化”工程，建成公安政务综合服务大厅，10个派出所全部建成“户籍+”综合窗口，99项业务实现一站式受理，窗口满意率100%；依托“滨州微警务”，339项业务实现足不出户、掌上办理。

　　固化“项目警长”责任制，组建法援警长、知产警长、反诈警长等助企服务队，主动对接省市重大项目，落实包保责任、跟踪服务帮扶，上门开展安全防范讲座35场次，侦破涉企案件23起。

　　落实“六必”寻人协同机制1105人次，有效解决群众找寻亲人的急难问题。优化“民意评价”体系，每周归口分析12345、12389热线和群众投诉，跟踪督办整改，高效回应解决，年内问题解决率、过程满意率均大幅提升。

　　彰显法治公安温度，执法更规范

　　滨城公安分局牢牢把握人民群众对公平正义的新期待、新要求，纵深推进法治公安建设年活动。

　　从执法主体素能抓起，推行每日学法、每周评案、每月讲堂、每季考核“四个一”执法培训机制，常态组织模拟警情红蓝对抗、案件交叉互评、典型案例评选，民警公正文明规范执法水平不断提升。目前，分局已有28名民警取得高级执法资格，20人获得司法职业资格证书，18人被聘为公职律师。

　　从执法办案过程管起，出台班子成员履责、所队长履职“两张清单”和案卷管理八项措施，建立健全“执法说理”风险评估机制，推行执法量质效积分考评，执法办案管理中心和网上督察中心一体建设、合署办公，日巡查、周抽查、月评查，实现执法办案全周期管控。

　　从执法突出问题改起，集中开展执法突出问题专项整治，一体推进警情“大回访”和案件“大评查”，积案清理有力有序，累计清理积案2541起，清理率达94%，涉执法办案投诉同比下降4.1%,分局法制大队获评“全国公安机关成绩突出集体”。

　　跑出警务改革速度，成效更直观

　　滨城公安分局坚持以人民为中心的警务改革方向，聚焦群众关切的破案质效提升、基层治理提档等问题。

　　坚持分局主战，完善“情指行”一体化警务运行总机制，升级情指行、合成作战、基础管控、执法办案“四个中心”建设，配套出台刑事案件管辖分工规定、基础管控中心运行规范等制度性文件，高效支撑侦查破案、应急处置、报警求助等实战职能。

　　强化基层主防，稳步推进“三年强基、主防提效”计划，按照“一年搭框架、两年促提升、三年见成效”的基本思路，推动首批15名机关警力下沉社区，因地制宜开展“一所一品”个性化创新，加快构建以警务站为集群支点的街面防控实战体系，建成了文体中心警务站，打造了城市、农村、工业园区3种治理模式，培育了物联会、企联会等6个平安类社会组织，“心安商圈”“红色物流”“警企联盟”等一批特色品牌不断擦亮，彭李、滨北“主防”经验在全市推广。

　　锤炼公安铁军硬度，作风更优良

　　滨城公安分局始终把全面从严管党治警摆在首位，持之以恒抓班子、带队伍，聚力打造“滨城公安命运共同体”，搭建起党委主体责任、“一把手”第一责任、班子成员“一岗双责”、纪委监督责任的“四责协同”体系，狠抓民警辅警的一言一行、小事小节，强化日常养成。

　　完善素能培养体系，深化“师带徒”青蓝结对和“全员人才”工程，常态化落实周五夜学、周日办公会等制度，以实训强本领、以实战练精兵，“有目标、想干事、敢争先、善创新、能自律”的警营氛围进一步浓厚。

　　2024年，滨城公安分局蝉联全市警体运动会冠军，32个集体、107名个人受到表彰奖励。