山东潍坊临朐县创新打造“风险防控党员岗”纪实

2024-10-24 12:20   大众网

  大众网记者 孔婷婷 通讯员 刘刚 潍坊报道

  “‘风险防控党员岗’创建主要内容是开展筛出风险岗、设立党员岗、打造安全岗、晋升高薪岗‘四岗’同建,突出党员身边无事故、无违纪、无隐患、无次品‘四无’示范,将最不放心的岗位交给最放心的人……”今年以来,潍坊市临朐县就如何提升企业风险防范与安全作业水平,破解安全生产“不会抓、管不住、防不了”等难题,积极探索党建护航安全生产的新路径,让安全生产有保障、党建工作有抓手、企业发展有方向、企业职工有奔头、一线党员有地位,真正推动各项安全防控举措到达“最后一米”,夯实安全生产的基层基础。

  红色引擎激发“新活力”

  “企业安全管理与党建工作深度融合,旨在让企业全体党员把身份亮出来、形象树起来、作用显出来、责任担起来,规范安全管理流程,强化重点岗位监督,营造‘见红旗就扛,见困难就上’的良好氛围。”该县结合区域实际,明确“风险防控党员岗”创建范围、工作任务及指导目录,制定任务配档表,细化分解目标任务,并与组织部门联动,梳理出全县党组织及党员明细,切实为安全生产提供坚强组织保障。制定并细化全县机械、危化品、食品、纺织、有色、建材、轻工行业等重点风险岗位指导目录,对标梳理涉及重大危险源、危险工艺、危险场所等高风险岗位逐一登记建档,逐企业研究部署创建方案,覆盖企业数161家,筛出风险岗605个,设立党员岗1630个,晋升高薪岗54个,创建“安全生产标杆党支部(小组)”70个,发布企业做法、党员风采带动引领36期,拓展覆盖交通、住建、消防、燃气等重点领域扩面提质。同时,他们还引领企业积极研究、深入探索、整合资源,拓展青年示范岗影响力,逐步找准安全生产与青年工作融合的切入点、结合点、落脚点,发挥青年在安全生产中的生力军和突击队作用,先后涌现出了一大批富有时代气息、符合青年特色,敢于拼搏、敢于创新、勇于担当、善作善成的优秀青年集体和个人。

  红色动能增添“新动力”

  “创建‘风险防控党员岗’,是以组织优势有效把党的工作开展起来、党员组织起来、职工凝聚起来,让企业发展‘底子红、底气足、底盘硬’,实现党建工作与安全生产同频共振、融合发展。”创建中,该县聚焦解决“平时”和“应急”党员作用发挥机制不完善、运转不顺畅等难题,坚持党建引领、精准施策、末梢发力,全面构建“上下贯通、执行有力、权责明晰、运转高效”的平急结合党员作用发挥新格局,制定企业党员“十带头”清单,确保企业党员自觉在急难险重任务中挑重担、当先锋、打头阵,并积极组织党员“亮身份、亮形象、亮承诺、亮责任”,创建“安全生产标杆党支部(小组)”,划分“党员安全生产责任区”,强化党员先锋模范意识,拓展党组织和党员作用发挥途径。同时,优先考虑一线党员选树培育,以岗位安全、员工安全推动企业安全,通过典型引领、示范带动、整体推进,营造育典型、学标兵、争示范的浓厚氛围,现已培育出市、县标准规范安全基层班组36个,本质安全型一线岗位职工422人。此外,他们还把党建引领护航安全生产工作成效列入基层党建工作考核,作为年底各级党组织书记抓基层党建工作述职评议的重要内容,对企业非党员风险岗位上优秀骨干优先推荐入党,并鼓励企业将风险岗位任职经历作为推荐领导干部的重要参考,作为年底评先树优、人员晋升的重要推荐指标,目前已有27家企业打造晋升了“高薪岗”。

  红色堡垒赋能“凝聚力”

  “通过筛出风险岗、设立党员岗、打造安全岗、晋升高薪岗,从源头把牢重点环节、重大风险安全关口,把党的组织优势转化为支撑安全生产的强大力量。”山东三义集团股份有限公司围绕“抓企业党建就是抓生产力”工作理念,打造“红色薪酬”党建品牌,以“三义一家亲”文化为载体,“五心”党建工作模式凝心聚力,将党建工作与企业发展有机融合,并网格化发展党员,党员网格化服务员工,党员统一佩戴党员徽章,所在岗位悬挂先锋岗标牌,促党员亮身份、亮业绩,把党员讲奉献、做模范、抓安全的红色元素渗透到了每个车间、科室、岗位。山东宝龙达实业集团创新实施“班组党建工作法”,设立“党员岗”,将27名党员落实到抛丸岗、静态混合岗、投粉岗、装卸岗、破碎岗、污水处理岗、起重机操作岗、焊接岗等15个关键岗位党员全覆盖,党小组长、班组长全部实现“一肩挑”,真正把党组织嵌入到企业生产经营的全链条、各环节,成为引领职工群众的先锋力量。山东雷奥新能源有限公司,积极引导公司36名在册党员积极向公司风险岗位靠拢,使党员等骨干人员到风险岗位任职或包靠,晋升加薪,以高回报释放强动力,已建立7个“退伍军人示范岗”,每月每人增加300元-700元薪资待遇。山东东临新材料股份有限公司,企业优化绩效考核机制,向高风险岗倾斜,对注安师每月按照高风险岗位补贴500元,聚合工艺操作人员每月补贴300元,仪表、电气作业人员每月补贴200元,叉车驾驶、电气焊等进行年度补贴。一系列行之有效的正向激励举措,大幅增强了一线工人安全生产、干事创业的积极性。

  党建引领聚合力,赋能安全促发展。下步,该县将深化党建引领,深入推进“党建+安全”深度融合,把党建理念转化为安全生产,把党建成果转化为生产发展,切实做到“党旗在一线飘扬,党徽在一线闪光”,用“红色引擎”点亮高质量发展“安全绿灯”。

责编:潘 婷
审签:于明效

热点新闻