培训目的：

　　全面提高企业的人力资源素质，提升员工技能与知识水平，以适应企业发展的需要，并促进企业的持续发展和竞争力提升。

　　组织机构：

　　指导单位：威海市人力资源和社会保障局

　　主办单位：威海市环翠区人力资源和社会保障局

　　承办单位：威海金朝人力资源有限公司

　　培训对象：

　　1.威海市区各企业从事人力资源管理的人员；

　　2.经营性人力资源服务机构签订劳动合同的从业人员。

　　培训主题：

　　1.《26类常见企业劳动用工风险案例分析及应对措施》

　　2.《企业用工环境与劳动合同设计、签订》

　　3.《劳动合同关系解除与风险》

　　4.《社保风险防范与合规管理》

　　5.《企业用工风险管控系统案例分享》

　　培训讲师

　　高云涛

　　原威海市劳动人事争议仲裁院四级调研员、副院长。从事劳动监察、劳动仲裁工作25年，专注企业劳动用工风险防控研究。开发了线下课“HR实务操作周末大讲堂”、线上课“HR困惑200解”，促进了企业人力资源合规管理能力进一步提升。

　　付连桥

　　高级劳动关系合规师、曾任外资企业培训师、用工风险研修院副院长

　　擅长：用工形式/企业合规/成本管控

　　刘锦韵

　　员工关系合规师、企业员工关系咨询师、用工风险研修院特聘讲师

　　擅长：企业合规，员工关系管理/劳动争议

　　肖彦

　　高级员工关系合规师、高级劳动关系协调师、企业人力资源管理师、用工风险研修院副院长、生产型企业人力资源项目咨询师

　　培训时间课程安排、地点、限定人数

　　一、培训时间及课程安排

　　二、培训地点

　　双创人孵化器A3-2楼大会议室

　　三、人数限定

　　培训人数限定100人（名额有限，欲报从速），提供免费午休简餐

　　报名方式、截止时间及参训要求

　　一、报名方式

　　请参训人员长按识别下方二维码，填写报名信息

　　二、截止时间

　　8月26日17:00

　　三、签到时需提交的材料

　　身份证复印件、公司在职证明（盖公章或人事章）

　　参会注意事项：

　　1.参训学员需要全程参加2天培训课程

　　2.培训期间需配合做好相关工作。

　　联系方式：

　　威海金朝人力资源有限公司

　　王经理：17863112706