企业主要负责人：

依法登记成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位等是受《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》等调整的用人单位，都要认真遵守、执行劳动法律法规。一旦违法，有可能受到行政处罚，或者引发劳动争议仲裁、诉讼，影响正常生产经营活动。

我国应对劳动争议的基本措施是预防、协商、调解、仲裁、诉讼，其中防患于未然是治本之策。为进一步优化营商环境，我县劳动人事争议仲裁院在多年开展“送法进企业”活动经验基础上，针对新开办企业特点，在管辖区域内指导企业开展劳动用工合规建设，为企业免费提供法律政策咨询、疑难问题解答、规章制度合法性审查、协商调解机制建设、个性化培训等服务。我们以“零纠纷、零争议、零仲裁”为目标，在全社会营造“政府部门牵头主导、仲裁机构直接负责、新办企业广泛参与、劳动关系和谐发展”的良好氛围，打造企业、职工命运发展共同体。

您的企业若有劳动用工合规建设服务需求，请在领取营业执照后及时联系泗水县劳动人事争议仲裁院。

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