劳动仲裁是劳动者维权的一种手段，但申请劳动仲裁仍需要相关证据。那么，如果劳动者请求劳动仲裁时，无法提供由用人单位掌握管理的证据， 怎么办?

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。

所以，劳动者请求劳动仲裁时，那些用人单位掌握管理的证据由用人单位提供，劳动者只需提供其他可以认定事实的证据。

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