大众网记者 桑希鹏 通讯员 孙亚真 苏宇涛 菏泽报道

　　今年以来，菏泽市人社局聚焦“促规范、提质效、保发放”重点任务，强基固本，提质增效，精准落实社保惠企利民政策，超时序进度完成各项目标任务，推动社会保障事业实现了四个“新提升”。

　　优化结构，推动参保质量实现新提升。实施“全民参保·福暖万家”工程，采取“大数据+网格化+铁脚板”多轮驱动，推进高质量全民参保。截至8月底，全市基本养老保险参保人数达到617.28万人，失业、工伤保险参保人数分别达到52.06万人、82.63万人，其中新增企业养老参保近7万人，职工养老保险参保人数占参加基本养老保险的比例提高1.2个百分点，基本实现从制度全覆盖到人群全覆盖的转变。7月1日以来，新增4507名特定从业人员参加工伤保险。

　　服务大局，推动惠企利民实现新提升。积极稳妥完成养老保险待遇调整和发放工作，全市198.6万名城乡居民、机关企事业单位离退休人员的养老保险待遇及时足额发放，社会保障兜底作用充分发挥。精准落实社保惠企利民政策，向1237户单位发放稳岗返还资金3078.26万元，稳定就业岗位9万个；向1283人次发放技能提升补贴213.25万元，助力全市招才引智工作开展。落实降费率减收保费政策，今年1-8月份累计为企业减负6895.69万元，惠及企业17905家，支持企业纾困发展。

　　上下联动，推动经办服务实现新提升。创新开展社银合作，打造居民养老“一主多辅”服务新模式，试点推行银行办社保。探索创建社保人员信用评价系统，实施守信激励和失信惩戒机制。顺利实施“统一模式”改革，上线首月完成业务6571笔。市本级将179项社保服务事项纳入市政务服务一体化运行。

　　强化工伤保险预防宣传培训，开展工伤预防知识竞赛，构建全市工伤预防一体化格局。强化监管，推动基金安全实现新提升。常态化开展社保经办“合规教育”,推进全险种事中管控规则“进系统”, 开展经办审计和基金管理交叉检查。强化岗位职责规范，开展岗位权限配置风险排查，推动岗位权限合规配置。深入推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治，提取疑点数据、做好核查整改。目前，已提醒和中断风险业务超0.76万次。全面加强社保预算管理和基金运行监测，确保基金运行安全平稳。