鸡黍镇公益岗位人员参与人居环境整治（资料图）

　　大众网记者 高传顺 通讯员 张寒 济宁报道

　　今年9月以来，济宁市金乡县鸡黍镇通过创新实施“334”工作法，在公益岗位管理上取得显著成效，为乡村振兴注入了新活力，也为乡村治理增添了新动力。

　　“334”工作法具体包括“三个探索”汇聚服务新力量、“三个成效”助力乡村振兴新篇章以及“四个创新”绘就乡村新画卷。

　　金乡县鸡黍镇在“三个探索”方面，成立了专项调研团队，通过实地走访、问卷调查等多种形式，全面掌握了公益岗位人员的工作状况，为管理创新提供了详实的数据支撑。鸡黍镇结合乡村特色，创新打造了多个示范点，并建立了“公岗之家”，为公益岗位人员提供了完善的基础设施和多功能服务区，营造了一个温馨舒适的工作环境。鸡黍镇实施了年度考评制度，坚持客观公正原则，根据考评结果决定是否续签劳务协议，有效激发公益岗位人员的工作积极性。

　　金乡县鸡黍镇在“三个成效”方面，鸡黍镇共设立了849个公益岗位，成功帮助30名残疾人口、50多名低收入人口以及700多名大龄人员实现了就业。鸡黍镇公益岗位人员积极参与乡村治理，成为了乡村治理的“调解员”，有效提高基层治理水平。公益岗还在村居安全、环境整治、秸秆禁烧等方面发挥了显著作用，守好了“责任区”、盯好了“重点人”、当好了“流动哨”，进一步增强了群众对政府的信任。

　　金乡县鸡黍镇在“四个创新”方面，持续完善管理制度和考评机制，加强沟通协调，形成了工作合力。鸡黍镇结合乡村振兴需求，积极拓展服务领域，探索公益岗位在养老服务、文化教育等方面的作用。鸡黍镇每月定期组织培训课程和交流活动，提高了公益岗位人员的业务素质和综合能力。鸡黍镇加大了投入力度，成功争取到上级部门780余万元的支持，为公益岗位的发展创造了有利条件。

　　“鸡黍镇通过实施‘334’工作法，不仅推动了公益岗位管理工作的规范化、制度化，也为乡村振兴和乡村治理注入了新的活力。”鸡黍镇二级主任科员鲍庆宏说，鸡黍镇将继续深化“334”工作法，不断创新公益岗位管理模式，为乡村振兴和乡村治理贡献更多力量。