大众网记者 刘陶然 通讯员 王杰 菏泽报道

　　一直以来，巨野农商银行持续强化“以员工为中心”的管理理念，持续落实“我为员工办实事”实践活动，团结带领广大职工凝心聚力、同进同行，营造了“以行为家、爱行如家”的文化理念。

　　做实职工之家建设，员工生活品质显著提高。该行大力推行职工之家和温馨家园建设，按计划对部分支行员工餐厅厨房进行装修改造；为职工餐厅配备抽油烟机、消毒柜等生活家电；为员工建设图书室、配备图书2000余册。同时，该行39家支行全面实现异地值守和智慧用电改造，200余名员工摆脱了夜间守库和接送包之困，员工生活品质显著提高。

　　做实职工关心关爱，员工幸福指数持续提升。该行认真组织开展员工关心关爱活动，对员工结婚生育、生病住院等开展“五必访”活动49人次；在重要节日对困难职工、老党员等进行慰问22人次；并为600余名工会会员投保了职工医疗互助保障，累计受益29人次；组织女职工健康知识专题讲座1期；连续3年组织女职工进行专项查体，持续推动员工幸福指数持续提升。

　　做实文娱阵地建设，员工业余生活更加丰富。该行积极为员工建设篮球场地等文体活动场所；连续2年联合公、检、法等单位，开展青年职工交友联谊活动；连续2年与县公安局开展篮球联赛，与县法院开展篮球友谊赛，让员工在业余时间有了更多强健体魄的机会，推动员工业余生活更加丰富。