大众网见习记者 李全基 通讯员 古薛 枣庄报道

　　近年来，官桥镇党委按照省和市两级征兵决策部署，聚焦主责主业，以提升征集兵员质量为核心，以征集大学毕业生为重点，探索构建“三抓三实”征兵工作模式，稳步推进镇域征兵工作转型发展、提质增效。

　　抓宣传，夯实精准发动。坚持政治引领，抓好思想宣传。严格落实党管武装主体责任，锚定一年“两征两退”的改革实际，充实调整镇、党总支、村三级征兵网格员14人，切实构建形成“横到边、纵到底”的征兵工作格局。对全镇63名征兵网格员开展征兵业务培训，确保所有人员熟悉掌握征兵政策规定、方法步骤和标准要求，做到精准答疑。聚焦精准动员，抓好线下宣传。结合每年初的兵役登记和潜力数据统计调查工作，发挥征兵网格员和民兵连作用，深入适龄青年家中，“一对一”宣讲征兵政策，重点了解大学毕业生的入伍意愿、身体状况和家庭情况。近三年，官桥镇共征集40名新兵入伍，其中大学生34名，占比85%，新兵质量全线提升。构建科学体系，抓好线上宣传。依托镇党群服务中心和各大商超的电子屏，循环播放征兵宣传公益片和标语。同时，利用镇党政办公网、微信公众号等主流媒体定期推送征兵政策规定，切实让征兵宣传深入基层、深入群众。

　　抓过程，夯实兵员质量。严把政策制度关，强化法治意识。深入贯彻落实新修订的《中华人民共和国兵役法》，全链条规范“激励入役、服务在役、保障退役”政策制度，有效提升依法征兵、规范征兵水平。严把业务流程，强化程序意识。联合镇学区、卫生院、派出所、村“两委”人员，形成工作组，按照“谁主管谁负责、谁经办谁负责、谁签字谁负责”的原则，有序开展目测初检、家访政考、体能测试、役前训练等工作，形成闭环管理。严把跟踪问效，强化服务意识。会同市征兵办，借助精准征兵大数据辅助决策系统，逐一研究审议定兵名单和兵员分配去向。对入伍新兵进行跟踪管理，对思想摇摆不定的，联合部队和家庭有针对性地做好工作，切实做到“一人一事一议”。

　　抓责任，夯实廉洁征兵。筑牢廉洁征兵思想防线。聚焦征兵工作会议、体检政考培训等时机，组织专武干部、廉洁征兵监督员、应征青年和家长认真学习征兵政策规定和典型案例通报，切实树牢“当兵不花钱，入伍不找人，花钱找人，害人害己”的思想。完善廉洁征兵工作机制。严格遵守征兵领域“十不准”要求，组织专武干部、应征青年和廉洁征兵监督员签订《廉洁征兵责任书》，大力推行征兵工作“阳光操作”，把征兵责任落实到具体岗位。提升廉洁征兵监管质效。邀请镇人大代表、退役军人和新兵家长等人员担任廉洁征兵监督员，对征兵各环节落实“全时域参与 全过程监督”，从源头上杜绝征兵违规违纪问题发生。