一是匠心打造“职工之家”。把“职工之家”建设作为一项重要任务，牢固树立“建家就是兴行”的指导思想，精心策划“建家”方案，积极拓宽创建形式，努力实现高起点“建家”，在人力、物力、财力上给予大力支持。行工会在广泛征求职工意见的基础上，从方便职工活动和提高活动中心利用率的角度出发，打造“职工之家”。突出“职工需求”和“文化属性”，一支行一特色，根据需求配备健身器材、乒乓球台、台球桌、阅览室、咖啡机等，为职工提供舒适、温馨、美观、方便、实用的“职工之家”。

         二是倾心建设“暖心家园”。一是做好职工慰问工作。组织开展“五必访”慰问，一季度落实结婚生育、生病住院、员工或直系亲属去世、家庭有重大困难、员工退休“五必访”63人。二是组织开展生日等常规慰问。修订《临朐农商银行职工慰问管理暂行办法（2021版）》，将慰问工作做精做细做到员工“心坎”上，专门订制生日慰问贺卡，生日慰问采用“自主式生日菜单”，满足员工多元化需求。三是组织开展重要节日慰问及主题活动。在元旦、春节、三八妇女节等重要节庆时点，组织开展困难职工爱心救助、送温暖到基层、走访慰问等活动，行领导班子成员分组走访，向他们致以节日问候，送上新春祝福。“三八”妇女节给全体女职工专门订制节日特别礼物，期间开展了“相约三八 健康同行”徒步活动、“暖心迎三八 送奖到基层”表彰奖励活动、“流光溢彩 无惧时光”等丰富多彩的主题活动，让全体女职工感受到组织的关心关爱。

          三是用心办好“N件实事”。一是听取员工意愿诉求。1月份，向全体员工征集《2021年为员工办实事建议的通知》，共收到职工福利、工作补贴、工作环境改善等五个方面意见建议69条，行工会逐一明确落实部门、责任人、解决措施和办结时间，每季度将落实情况进行反馈，定期向全体员工公布进展情况，真正使为员工办实事成为连接员工群众的桥梁纽带。截止目前，已落实 40件实事。二是确定全行“十项实事”。按照“客观实际、普遍受惠、尽行所能、办好实事”的原则，立足职工需求，回应职工期盼，确定关注职工身心健康、丰富文化生活、完善基本福利制度、完善沟通交流机制、推树先进典型等“十项实事”，排出时间表，压实责任，紧盯紧办，努力把好事办实、实事办好。